El propósito del liderazgo de los atletas es capacitar a
los atletas de las Olimpiadas Especiales para que desarrollen habilidades de liderazgo y utilicen sus voces y
habilidades para asumir roles de liderazgo significativos, influir en el cambio en
el movimiento de las Olimpiadas Especiales y crear comunidades inclusivas.
El liderazgo de los atletas consiste en derribar las barreras que impiden que los atletas disfruten plenamente de las Olimpiadas Especiales mediante una participación
autodirigida y significativa en prácticamente cualquier aspecto del
programa. ¡Ser un líder transforma a un atleta de Olimpiadas Especiales de ser alguien que recibe servicios a alguien que brinda servicios!
A continuación se presentan algunas oportunidades que los programas de Olimpiadas Especiales de todo el mundo ya han implementado durante décadas. Nos enorgullece decir que tenemos atletas en Florida que se ajustan a todas las categorías que se enumeran a continuación:
Los entrenamientos de liderazgo de atletas se realizan de forma virtual y presencial y cubren una variedad de temas. Una vez que los líderes atletas hayan completado dos cursos básicos, pueden inscribirse en muchas clases diferentes y aprender sobre oportunidades de liderazgo, como hablar en público, entrenar, recaudar fondos, salud y más.
Póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre los cursos específicos y las fechas de formación que se ofrecen cada mes.
Conviértete en un líder de la comunidad
Hay muchos atletas que desempeñan un papel importante como líderes en su comunidad y es posible que no estén interesados en completar los cursos de liderazgo de atletas. Estos atletas pueden pasar por un proceso de nominación y completar un breve entrenamiento en línea para ser reconocidos como líderes de la comunidad.
Póngase en contacto con nosotros para
obtener más información.
Enfoque de liderazgo unificado
Las personas con discapacidades intelectuales (DI), ejemplificadas por
los atletas de las Olimpiadas Especiales de Florida, enseñan a todos el verdadero valor de la
inclusión y tienen el potencial de dar forma a una nueva comprensión de lo que
significa contribuir y liderar en el mundo actual.
A pesar de los importantes avances de los últimos años, las habilidades y
experiencias de las personas con identidad todavía se pueden utilizar y valorar más.
A menudo no pueden alcanzar su potencial de liderazgo debido a
las actitudes, los comportamientos y las bajas expectativas de las personas sin
discapacidades, y aún tienen pocas oportunidades significativas de demostrar lo
que pueden hacer. Para superar esta barrera, es necesario cambiar las ideas y las acciones
de los líderes sin discapacidades, que suelen ser el mayor desafío al que se enfrentan
las personas con discapacidad. Esto requiere un nuevo enfoque para el desarrollo del
liderazgo y un cambio sostenido en el comportamiento.
Partiendo del deporte, el Liderazgo Unificado enseña a los líderes de todas las capacidades
a valorarse y aprender unos de otros y a crear entornos en los que las personas
con identidad tengan éxito en trabajos y funciones importantes. A través de la formación y la
colaboración, el Liderazgo Unificado enseña a las personas sin discapacidades a:
VALOR: vea a las personas con discapacidades intelectuales como contribuyentes, líderes y personas de las que aprender
INCLUYA: Adapte los comportamientos y los procesos para crear entornos en los que las personas con discapacidades intelectuales desempeñen funciones y trabajos significativos
HABILITAR: dejar de lado y compartir o transferir el poder a las personas con discapacidades intelectuales y dejar que lideren
¿Cómo estamos implementando el enfoque de liderazgo unificado?
Invitamos a los miembros de empresas y organizaciones a asistir a un panel de liderazgo unificado de 30 minutos dirigido por atletas de las Olimpiadas Especiales de Florida, quienes utilizarán sus experiencias para educar a los líderes de su organización a fin de que comprendan mejor cómo aumentar la inclusión y beneficiarse de la diversidad. Los paneles pueden celebrarse de forma virtual o presencial y organizarse según los horarios de su empresa.